skip to Main Content

Верховный суд защитил работника с ограниченными возможностями

Компания воспользовалась состоянием умственно ограниченного работника, чтобы его уволить. Его уговорили подписать заявление "по собственному желанию", хотя сам он этого не хотел. С такими аргументами представитель сотрудника добивался его восстановления…

Читать далее